随着社会的发展进步、文化水平、素质的不断提高，企业单位对人才文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志，企业单位也将成人学历文凭作为员工就职、提升调干的一个门槛。为了鼓励更多的在职人员通过不断学习来提升自身学历，提高综合管理能力。“深圳市教授协会”开展千万元的教育专项基金指定授权中青基石教育为定点补贴单位。“千万元教育专项基金”是专门针对中国北上广深地区上班族的综合能力培养计划。
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